工作求职诈骗

随着就业压力的加大，网络招聘和猎头中介成为求职者寻找工作的主要途径。但与此同时，各类求职诈骗也在暗中滋生。从“高薪轻松”的虚假岗位，到“培训费、保证金”的套路，再到“黑中介、传销陷阱”，不少求职者在求职路上不仅没找到合适的工作，还陷入了财产损失甚至人身安全风险。面对求职诈骗，如何识别骗局、如何维权，是广大求职者必须重视的问题。

一、常见的求职诈骗类型

收取押金或保证金

有的公司在录用前以“服装押金、资料费、入职保证金”等理由向求职者收钱，承诺入职后返还，但一旦交钱就杳无音信。

虚假高薪招聘

一些骗子利用“轻松月入过万”“不需要经验”吸引求职者，实际却是让人从事传销、刷单、赌博推广等违法活动。

强制培训收费

以“上岗必须培训”为由，收取高额培训费，但培训内容毫无价值，甚至培训结束后根本无法安置工作。

冒名招聘

诈骗分子冒充知名企业在招聘网站或微信群发布虚假招聘信息，求职者在不明真相下缴纳资料费、体检费，最终血本无归。

扣押证件或强迫签合同

部分“黑中介”收取身份证、毕业证、银行卡，甚至强迫签订不平等协议，限制人身自由或非法扣押工资。

二、求职者的心理误区

不少人被骗后会出现以下心理：

觉得钱不多，算了：部分人被骗金额不大，认为维权麻烦，选择放弃，结果纵容了骗子。

担心影响找工作：害怕报警后留下“案底”或影响职业发展，不敢声张。

盲目找“维权中介”：有的“二次诈骗”公司声称能帮忙追回损失，收取高额服务费后消失。

这些误区往往导致维权失败，甚至进一步受骗。

三、求职诈骗后的维权途径

立即收集证据

保存招聘广告截图、聊天记录、转账凭证、合同文件等，这些都是维权的重要依据。

向公安机关报案

遇到明显诈骗行为，应第一时间报警。尤其是涉及高额资金或限制人身自由的情况，警方会依法立案调查。

向劳动监察部门投诉

若涉及劳动合同纠纷，可向人社局劳动监察大队投诉。劳动部门有权责令用人单位改正违法行为。

向市场监管部门举报

如果遇到无资质的中介机构，可向市场监管局举报，要求查处非法经营行为。

通过法律途径追偿

在证据充分的情况下，受害人可通过民事诉讼要求退还非法收取的费用，并申请赔偿。

集体维权

如果同一机构骗取多人，求职者可联合起来，集体报案或提起诉讼，提高维权效率。

四、防范求职诈骗的实用建议

核实招聘单位信息

在国家企业信用信息公示系统、企查查等平台查询公司资质，谨防“皮包公司”。

警惕收费陷阱

《劳动法》规定：用人单位招聘不得向劳动者收取押金或抵押证件。凡是要求先交钱的，十有八九是骗局。

警惕过高的薪资承诺

求职需理性，“零经验高薪轻松”往往不真实。高收入岗位通常伴随高要求。

签署正规合同

入职前应签订合法劳动合同，明确岗位、薪资、试用期等条款，并保存一份副本。

谨慎面对“中介推荐”

合法的职业中介需持有营业执照和人力资源服务许可证，凡是未公示资质的中介要格外小心。

增强维权意识

发现问题不要忍气吞声，要学会运用法律武器维护自己的权益。

五、结语

求职之路本应是通向梦想与未来的过程，但诈骗的存在却让不少人蒙受损失。对于求职者而言，识别骗局、防范陷阱，是每个人都必须掌握的技能。而一旦遭遇诈骗，应勇敢拿起法律武器维权，不给骗子可乘之机。

守护自己的合法权益，不仅是对个人负责，更是对整个社会就业环境的维护。唯有每一位求职者都保持警惕，积极维权，才能共同营造一个公平、安全、透明的就业市场。